¿Qué significa PTU y por qué es importante si comienzas a trabajar?

Al entrar al mundo laboral, es normal escuchar términos que quizá nunca habías oído antes: nómina, aguinaldo, finiquito, etc. Entre todos ellos, uno de los que más dudas genera es qué significa PTU, pues tal vez escuchaste a compañeros preguntar por la PTU o el reparto de utilidades.

Aquí resolveremos todas las dudas que tengas al respecto.

¿Qué significa PTU?

La PTU significa Participación de los Trabajadores en las Utilidades y es un derecho laboral establecido en el artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta indica que todos los empleados obtendrán una parte de las ganancias netas de la organización donde laboren, de acuerdo al porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (CNPTUE).

Del artículo 117 al 131 de la LFT se especifican todos los detalles de la repartición, quiénes participan, cuándo se pagan las utilidades, entre otras cuestiones.

Básicamente, el significado de PTU está relacionado con reconocer el esfuerzo de quienes ayudan a que una empresa crezca y genere ganancias.

¿Por qué existe el reparto de utilidades?

El pago de PTU existe porque el crecimiento de una compañía no depende únicamente de los dueños o directivos, pues gracias al trabajo diario del personal administrativo, vendedores y muchos otros trabajadores, es que un negocio puede mantenerse operando y llegar a ser rentable. Entonces, la idea detrás de esta prestación es que, si una empresa obtuvo buenos resultados, los empleados también puedan recibir parte de esas ganancias.

Más allá de lo legal, el reparto de la PTU puede representar una oportunidad de mejorar tus finanzas, permitiéndote:

• Crear un fondo de ahorro para emergencias.
• Invertir.
• Pagar deudas.
• Comprar cursos o herramientas de trabajo o estudio.
• Cubrir otros gastos importantes.

¿Cómo funcionan las utilidades? Fechas y formas de pago

Una de las dudas más comunes es cómo se pagan y cuándo llega el dinero de las utilidades. Aunque puede variar según el tipo de empresa, normalmente este dinero se entrega mediante:

• Depósito bancario.
• Transferencia electrónica.
• Pago en nómina.
• Cheque.

También es importante saber que no todas las personas reciben exactamente la misma cantidad. El cálculo depende principalmente de factores como:

• El salario de cada trabajador.
• Los días laborados durante el año.

Esto significa que, si un empleado laboró todo el año, es probable que reciba un mayor pago de PTU que un nuevo trabajador. 

¿Cuándo se pagan las utilidades?

Generalmente, las empresas realizan el reparto entre mayo y junio, dependiendo de su registro fiscal. Es decir:

Entidad fiscal	Fecha límite para el pago de PTU
Empresa (persona moral)	30 de mayo
Patrón (persona física)	29 de junio

Planea con anticipación qué harás con tus utilidades para evitar los gastos impulsivos.

Primer empleo y utilidades: dudas comunes

Es normal tener preguntas sobre el significado de PTU y sobre si te corresponde recibir este beneficio cuando vas iniciando tu vida profesional. Por ello, pon atención a las siguientes consultas que pueden ayudarte a entender más del tema:

¿Todos los trabajadores reciben PTU?

No, pues necesitas haber trabajado mínimo 60 días en la empresa para obtenerlas. Otras excepciones son:

• Las organizaciones no están obligadas al pago de PTU si es su primer año de operación. 
• Si la compañía no reúne los recursos suficientes, tampoco debe realizar el reparto.
• Las instituciones gubernamentales están exentas del pago de PTU.

Es importante preguntar por el reparto de utilidades directamente en Recursos Humanos, además de revisar tu información y contrato laboral.

¿Qué pasa si llevo poco tiempo en la empresa?

Si ya llevas más de dos meses laborando, podrías recibir una parte proporcional por concepto de PTU. Es decir, quizá no recibas la misma cantidad que alguien con más antigüedad, pero eso no significa automáticamente que quedes fuera.

¿Los trabajadores temporales pueden recibir utilidades?

Sí, los trabajadores temporales o eventuales también pueden acceder a este derecho si cumplen con los 60 días laborados.

¿El pago de PTU es igual cada año?

No, pues depende de las ganancias que tuvo la empresa en el año fiscal y de otros factores, por lo que el monto puede cambiar cada año. Incluso dentro de una misma organización, las cantidades pueden ser distintas entre trabajadores por la diferencia de salarios y los días laborados.

Guarda tus recibos de nómina y documentos laborales. Tenerlos organizados puede ayudarte a resolver dudas sobre prestaciones y pagos futuros.

¡Revisa y aprovecha si te tocan utilidades!

Ahora que sabes qué significa PTU, considera que este beneficio laboral puede servirte para mejorar tu vida y comenzar a construir hábitos financieros sanos, especialmente si estás empezando a trabajar y necesitas aprender a administrar tu dinero.

Recuerda que aprender sobre prestaciones laborales también forma parte de tu educación financiera, pues mientras más conozcas sobre estos temas, más fácil será planear tus finanzas y podrás tomar mejores decisiones con tu dinero.

Preguntas frecuentes 

¿La PTU se puede ahorrar o invertir?

Sí. Muchas personas utilizan este ingreso extra para iniciar un fondo de emergencia, ahorrar para metas personales o incluso invertir en productos de bajo riesgo como pagarés o Cetes.

¿Qué hago si no entiendo mi pago de PTU?

Puedes acercarte al área de Recursos Humanos para pedir una explicación sobre cómo se calculó el monto que recibiste. También puedes acercarte a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para solicitar una asesoría.

¿Conviene gastar toda la PTU de inmediato?

Lo más recomendable es dividir ese dinero entre ahorro, gastos importantes y gustos personales. Así aprovechas mejor el beneficio sin afectar tus finanzas.