¿Cómo reclamar utilidades si soy extrabajador​?

Al llegar la temporada de reparto de utilidades, una de las preguntas más frecuentes es “¿cómo reclamar utilidades si soy extrabajador?”. Si tiene poco tiempo que cambiaste de trabajo o fuiste despedido, aún podrías tener derecho a esta prestación. En esta guía, te explicaremos todo lo que necesitas saber.

¿Un extrabajador puede recibir utilidades?

Sí, las utilidades para extrabajadores también están contempladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero bajo ciertas condiciones, como el tiempo de trabajo y el tipo de relación laboral que tenías con la compañía o patrón.

Si renunciaste o te despidieron, tienes que saber que el pago de utilidades no se incluye en tu finiquito ni en tu liquidación, pues la PTU se paga exclusivamente durante el periodo oficial de reparto (entre abril y junio), luego de la declaración anual ante el SAT.

Guarda siempre tus últimos recibos de nómina y los datos de contacto de Recursos Humanos. Eso puede facilitar cualquier solicitud o aclaración futura.

Casos en los que sí te corresponde el pago de PTU

En la Ley Federal del Trabajo, se exponen los detalles de los trabajadores que pueden participar en las utilidades, especificando ciertos requisitos que deben cumplir para obtener el beneficio, incluso si ya no laboran ahí.

1. Tiempo trabajado

Si laboraste por 60 días para la misma empresa o patrón durante el año fiscal correspondiente, tienes derecho a recibir el monto proporcional de las utilidades para extrabajadores. Mientras más tiempo hayas trabajado, mayor podría ser la cantidad que recibas.

2. Tipo de relación laboral

Generalmente, tener un puesto de planta o estar dado de alta en la nómina te garantiza recibir utilidades. Pero, en muchos casos, las personas con contrato temporal o eventual también pueden participar en el reparto, siempre que cumplan con el requerimiento de los 60 días.

Esto significa que el reclamo de utilidades no necesariamente depende de tener un contrato permanente.

Los trabajadores por honorarios, es decir, que emitan facturas, no están contemplados dentro de esta prestación. 

3. Puesto en la empresa

De acuerdo con el artículo 127 de la LFT, hay algunos trabajadores que no pueden participar en el reparto de utilidades: directores, administradores y gerentes generales. Esto se debe a que, por su nivel jerárquico, actúan en nombre y representación de la empresa o patrón, por lo que no se considera un trabajo subordinado.

Esto aplica únicamente cuando el puesto de dirección o gerencia impacta a toda la organización; si eras líder de una sola área, sí tienes derecho a PTU.

¿Cómo reclamar utilidades si soy extrabajador?

Si ya corroboraste que tienes derecho al reparto de PTU, debes seguir varios pasos para hacer tu reclamo:

Acción	¿Qué puedes hacer?
Contactar a Recursos Humanos	Pregunta si apareces dentro del reparto de utilidades y cuál será el proceso de entrega.
Revisar avisos o correos	Algunas empresas publican fechas, listas o instrucciones para exempleados en sus redes sociales, sitios web o correos electrónicos.
Consultar fechas de pago	Esto ayuda a saber cuándo acudir o cuándo esperar el depósito. Recuerda que las fechas límite de pago son:Empresas (persona moral): 30 de mayoPatrón (persona física): 29 de junio
Acudir personalmente	Algunas organizaciones o empleadores solicitan validar la identidad o firmar documentos físicos.
Buscar asesoría	Si existe negativa o falta de respuesta, puedes acudir a la Profedet o a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para recibir orientación gratuita.

Ten a la mano tu contrato, recibos de nómina, carta de renuncia o despido por si necesitas aclarar algún dato en tu reclamo de utilidades.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis utilidades​?

Si no recibes el pago de utilidades, te entregan un monto incompleto o que no corresponde, tienes un año para reclamar la prestación, contando a partir del día siguiente a la fecha límite establecida. 

El artículo 994 de la LFT determina que la multa por no cumplir con esta obligación va de 250 a 5,000 UMAs (Unidad de Medida y Actualización). Por ello, las empresas suelen atender estos casos con la mayor agilidad posible.

Documentos o información que podrían solicitarte para tu PTU

Existen ciertos documentos que son imprescindibles para el reclamo de utilidades. Aunque no siempre te los pedirán, sí es recomendable conservar y organizar los siguientes:

• Recibos de nómina
• Identificación oficial vigente
• Número de empleado
• Contrato laboral
• Estados de cuenta donde recibías la nómina
• Correos o documentos relacionados con tu trabajo

Los trabajadores tienen derecho a solicitar la carátula de la declaración anual de la empresa para verificar si hubo utilidades y conocer el monto que les corresponde.

¡No pierdas de vista tu pago de PTU!

Si bien es fácil enfocarte únicamente en tu nuevo trabajo, no te olvides de que aún puedes acceder a tus prestaciones pendientes. 

Ahora que ya has resuelto la duda “¿cuánto tiempo tengo para reclamar mis utilidades?” y conoces cómo aplica este beneficio para extrabajadores, verifica si podrás acceder a ellas para recuperar este ingreso y aprovecharlo para tu bienestar financiero.

Preguntas frecuentes

¿Qué sucede con el dinero de las utilidades si un exempleado nunca las reclama?

Si pasa el plazo de un año y las utilidades de los extrabajadores no son reclamadas, esa cantidad se acumula directamente al total de las utilidades del año siguiente para ser repartida entre los trabajadores que sí estén activos.

¿Qué hago si perdí mis recibos de nómina?

Puedes presentar otros documentos o consultar tus recibos digitales en el portal del SAT.

Si el extrabajador falleció, ¿pueden sus familiares reclamar sus utilidades?

Sí. En caso de fallecimiento, sus beneficiarios legales (cónyuge o pareja, hijos o dependientes económicos) tienen el derecho de reclamar el pago de la PTU proporcional que dejó pendiente. Pueden acudir a la Profedet para recibir orientación al respecto.